«Амурский уголь» включает «кадровый пылесос»

Татьяна Петровна Дудакова, заместитель генерального директора по персоналу.

Фото: Алексей КОЗЫРИН. Перейти в Фотобанк КП

В пресс-центре «КП» на вопросы наших читателей отвечали Татьяна Петровна Дудакова, заместитель генерального директора по персоналу; Алексей Викторович Инговатов, заместитель генерального директора по технической политике, главный инженер; Владимир Леонидович Рымзин, заместитель генерального директора по энергомеханическому хозяйству, главный механик.

Алексей Михайлович, Сергеевка:

- Я по профессии инженер-механик, работал на буровых установках, в том числе на Чукотке. Имею право допуска к тракторам всех типов. Найдется для меня работа?

Владимир Рымзин:

- Инженеры нам очень нужны, так же как и специалисты по буровым. Можем предложить вам вакансии и водителя, и машиниста бульдозеров Т-20, «Кировец». Звоните, оговорим подробнее работу для вас.

Кроме добычи угля наши структурные подразделения занимаются ремонтом горного оборудования и наладкой его. На ремонтно-механическом заводе на сегодняшний день требуются специалисты по металлообработке, инженеры-наладчики и так далее.

Владимир, Свободный:

- А сколько платят? Зарплаты больше, чем в среднем по региону? И возможна ли работа вахтовым методом?

Владимир Рымзин:

- Больше. Скажем, машинист бульдозера может зарабатывать до 50 тысяч рублей в месяц. Причем заработная плата полностью «белая» и никаких задолженностей нет.

Татьяна Дудакова:

- На разрезе «Ерковецкий» у нас предусмотрена вахта. Поселок Варваровка не очень большой, найти там достаточное количество местных специалистов невозможно.

Владимир Леонидович Рымзин, заместитель генерального директора по энергомеханическому хозяйству, главный механик.

Фото: Алексей КОЗЫРИН. Перейти в Фотобанк КП

Алексей Инговатов:

- На вахту к нам едут из Белогорска, Райчихинска, других населенных пунктов. Специально для этого в этом году запланированы строительство и ввод вахтового поселка. Тем более что на разрезе «Ерковецкий» идет неуклонный рост добычи угля, расширение производства. А пока есть общежитие, своя рабочая столовая. Доставку людей на вахту осуществляем за счет предприятия.

Валентина Александровна, Благовещенск:

- Как вообще обстоят дела с кадрами в «Амурском угле»? Держитесь ли за своих, как помогаете?

Татьяна Дудакова:

- У нас разработана полноценная кадровая политика для закрепления и привлечения персонала. Предприятие у нас социально ориентированное. В прошлом году был заключен коллективный договор - в нем обозначены все социальные гарантии, компенсации и выплаты, которые могут получать сотрудники предприятия. Этот договор повторяет все пункты федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности. То есть все льготы, которые в государстве предусмотрены для горняков, они все у нас на предприятии существуют. Это и единовременное пособие при выходе на пенсию за работу в угольной промышленности, и раз в три года работнику и членам его семьи оплачивается проезд к месту отдыха и обратно. Сотрудники предприятия и их дети могут отдыхать в санаториях. Вообще проводится разнообразная работа для поддержания здорового образа жизни, разного рода спортивные соревнования, конкурсы и даже свои собственные спартакиады. Кроме того, у нас очень гибкая система оплаты труда - предусмотрены всевозможные виды премий, даже есть квартальная премия «за культуру производства», то есть за содержание своего рабочего места в чистоте, соблюдение техники безопасности и так далее. Проводятся и конкурсы профессионального мастерства. Люди не только получают призы по итогам такого конкурса, но и доплату к заработной плате в течение года.

Сергей, Белогорск:

- А правда, что стадион в Райчихинске был отремонтирован за счет горняков?

Татьяна Дудакова:

- 28 миллионов рублей нашего головного предприятия «Русский уголь», благотворительного фонда «САФМАР» были направлены на реконструкцию ледового дворца в городе Райчихинске. Наши работники и их дети сейчас занимаются там. У нас есть своя хоккейная взрослая команда «Амурский уголь», мы поддерживаем детскую хоккейную команду с таким же названием. В Варваровке, что возле разреза «Ерковецкий», в прошлом году за счет средств благотворительного фонда «САФМАР» отремонтирован спортзал в средней школе. Кроме того, благотворительная помощь оказывается и детским домам, и другим учреждениям.

Сергей Мельников, Тында:

- По профессии я проходчик, горнорабочий. Сам я из Донбасса. Очень интересует работа в «Амурском угле».

Владимир Рымзин:

- У нас, в отличие от Донбасса, добыча угля идет открытым способом. Мы можем предложить вам работу электрослесаря, машиниста карьерного водоотлива, все, что связано с металлообработкой на ремонтно-механическом заводе. Мы принимаем на работу всех. Если у вас есть желание переучиться, получить новую специальность, на нашем предприятии имеется учебно-курсовой комбинат. Готовим машинистов и помощников машинистов больших шагающих, а также добычных экскаваторов, гидравлических экскаваторов, рабочих по металлообработке - токарей, сварщиков, бензорезчиков и так далее.

Татьяна Дудакова:

- Но для того чтобы получить новую профессию, пройти обучение, вы должны переехать в Райчихинск на постоянное местожительство - обучение проходит именно здесь.

Александр, Благовещенск:

- Слышал, что ремонтно-механический завод «Амурского угля» даже какие то заказы для космодрома «Восточный» выполнял?

Владимир Рымзин:

- Предприятие это достаточно мощное. На заводе проводятся самые разные, порой очень сложные наладочные работы и монтажи горнодобывающей техники. Работают уникальные профессионалы. Например, не так давно им удалось вдохнуть и подарить вторую жизнь огромному шагающему экскаватору ЭШ 10/70 - № 12 для разреза «Ерковецкий».

Ну а для космодрома мы занимались доводкой платформы, на которой ракету доставляли к стартовому столу. Производитель не учел ряд нюансов, и эту платформу нам пришлось капитально переделывать. С поставленной задачей мы справились.

Василий, Благовещенск:

- Я еще школьник, но очень хочу стать горняком. Где этому учат?

Татьяна Дудакова:

- У нас заключены договоры с университетами в Благовещенске, Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Иркутске, техникумами в Райчихинске и Благовещенске. С 1 сентября 2018 года на базе учебно- курсового комбината предприятия и средней школы в селе Варваровка будет функционировать «горный класс». Ребята старших классов после двух лет обучения смогут получить горную профессию помощника машиниста экскаватора. Привлекаем активно на работу молодых специалистов, в прошлом году после окончания техникума у нас трудоустроено более десяти человек, два специалиста пришли после окончания АмГУ - инженер по технике безопасности и горный мастер. В этом году молодой специалист пришел сразу на должность заместителя главного инженера по проектированию. Мы доверяем молодежи - берем без опыта работы, готовы обучать под те специальности, под те требования, которые нужны на нашем предприятии.

Алексей Инговатов:

- Можно привести хороший пример. Два года назад к нам пришел молодой специалист после университета, Игорь Лалетин, на должность слесаря водоотлива. Сейчас он уже Игорь Юрьевич, начальник дренажного участка. Посмотрели на него -грамотный, старательный, добросовестный работник, глаза у парня горели и горят. Прекрасно справляется со своей работой.

Алексей Викторович Инговатов, заместитель генерального директора по технической политике.

Фото: Алексей КОЗЫРИН. Перейти в Фотобанк КП

Татьяна Дудакова:

- То есть возможности для карьерного роста, для увеличения заработной платы у нас на предприятии огромные!

ВАЖНО!

Если вы хотите работать в компании «Амурский уголь», звоните по телефону 8-961-952-93-03 или пишите по адресу электронной почты: TDudakova@ruscoal.ru

СПРАВКА «КП»

«Амурский уголь» - крупнейшее промышленное предприятие нашего региона, которое специализируется на добыче бурого энергетического угля.

Аппарат управления предприятия находится в Райчихинске, втором по величине городе Амурской области. Вблизи этого города находятся угольный разрез «Северо-Восточный» и важные структурные подразделения предприятия - автобаза, ремонтно-механический завод, проводящий ремонты не только для нужд «Амурского угля», но и для многих других компаний Дальнего Востока, даже для космодрома «Восточный», а также учебно-курсовой комбинат.

Ежегодно горняки добывают свыше 3,4 млн тонн бурого энергетического угля, который идет на Благовещенскую ТЭЦ, а также в Хабаровский край и Еврейскую АО.

Работа в «Амурском угле» - это, прежде всего, стабильность. Предприятие входит в компанию «Русский Уголь». «Русский Уголь» - часть крупнейшего промышленно-финансового холдинга «САФМАР» известного бизнесмена и мецената Михаила Гуцериева. «Русский Уголь» - в пятерке крупнейших компаний по добыче энергетического угля. В запасах компании более 1 миллиарда тонн угля, в штате - более 4000 горняков. На шести угольных разрезах компании в Амурской области, Красноярском крае и Республике Хакасия ежегодно добывают более 14 млн тонн угля, который идет на нужды предприятий большой энергетики, сектора ЖКХ и на экспорт.

В «Амурском угле» сейчас трудятся порядка 1700 специалистов и работает свыше 200 единиц современной техники.