2018-07-02T04:27:52+03:00

Василий Орлов: Количество чиновников сократим, но повысим им зарплаты

Врио губернатора области рассказал амурским журналистам о своем отношении к пиару, о том, как сложно найти хорошего управленца в сфере строительства, и о многом другом
Поделиться:
Комментарии: comments1
Встречи Василия Орлова с журналистами в непринужденной обстановке могут стать регулярными. Есть что спросить у врио губернатора? Фото: Пресс-служба правительства Амурской области.Встречи Василия Орлова с журналистами в непринужденной обстановке могут стать регулярными. Есть что спросить у врио губернатора? Фото: Пресс-служба правительства Амурской области.
Изменить размер текста:

Почти месяц прошел с того момента, как президент назначил Василия Орлова временно исполняющим обязанности губернатора Приамурья. На днях Василий Александрович пообщался с амурскими журналистами. А мы публикуем самые интересные мысли врио губернатора…

… о соцсетях

- Бесспорно, социальные сети - это элемент современного общества. Но я стараюсь пока себя минимизировать в соцсетях. Во-первых, стало меньше времени. Во-вторых, цензура такая - не дай бог что-нибудь не то разместишь. Любой кот, который раньше казался смешным, сегодня может вызвать массу различных противоречий. Тем не менееу меня есть «Инстаграм», планируется открытие аккаунтов в «Одноклассниках» и, возможно, «ВКонтакте». Конечно, это очень удобные способы коммуникации. Нет возможности ответить на все комментарии, потому что их там несколько тысяч уже, но специальная команда у нас структурирует и анализирует эти данные. Исходя из них, можно провести некую статистику: что беспокоит людей, на какие вопросы стоит обратить внимание…

… о новых назначениях в правительстве

- Не бывает, на мой взгляд, людей, которые бы идеально соответствовали той или иной должности. Но у всех людей, которые сейчас зашли на вакантные должности, есть одна черта - все они, включая меня, пошли на понижение заработной платы, на ухудшение условий работы. Это очень важно, потому что люди заходят с эффектом поднятого флага, с уверенностью в победе, с патриотизмом. Командный дух принципиально важен. Естественно, должны соответствовать компетенция, квалификация, должна быть чистая история, не должно быть никаких коррупционных проявлений и так далее.

Сегодня несколько позиций у нас не закрыто, большие проблемы по строительству. Я посмотрел уже резюме человек, наверное, сорока. Пока не могу определиться, кто займет должность заместителя председателя правительства, который будет курировать строительство, транспорт и ЖКХ. Это очень разноплановая и проблемная деятельность. Недостаточно просто взять хорошего строителя. Потому что это совсем другой уровень работы, это должен быть менеджер с широким кругозором, связями в Москве, потому что очень многие вопросы по этой проблематике решаются именно там.

Есть также ряд позиций, по которым я не вижу пока такой спешки и в более спокойном режиме рассматриваю кандидатуры. Это должности министра имущественных отношений, министра природных ресурсов.

об оптимизации правительства

- Идет процесс по оптимизации численности администрации областного правительства. Сегодня в правительстве низкие заработные платы. А чиновники - это высококвалифицированная рабочая сила, с очень высокими требованиями, с очень высокой ответственностью. У нас зачастую на некоторые должности на конкурс никто не заявляется. Поэтому нужно повышать заработную плату. Но где взять деньги? Вы знаете, что у нас бюджет непростой. Поэтому необходимо оптимизировать структуру администрации областного правительства. Но прежде чем резать ставки, необходимо все обсудить, потому что за каждой ставкой - живые люди. В любом случае из полутора тысяч человек в областной администрации, на мой взгляд, должно остаться значительно меньше. Возможно, какие-то услуги мы отдадим на аутсорсинг. Я вообще думаю, что чиновниками должны остаться только те, кто должен подписывать какие-то документы. Но процесс оптимизации долгий. Мы не должны потерять качество управления.

Какие-то процессы можно упростить за счет цифровизации. У нас, к сожалению, есть люди на высоких должностях, которые толком не умеют даже электронной почтой пользоваться, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Их, конечно, надо в первую очередь учить. У некоторых нет до сих пор гаджетов, они их боятся, с кнопочными телефонами ходят. Это, естественно, снижает мобильность.

… о выборах и пиаре

- Честно скажу, я пока не занимался выборами. Задач столько более практических стоит… А к пиару я всегда относился очень спокойно. Когда-то я был депутатом городской думы. Моя предвыборная кампания стоила 20 тысяч рублей. У меня было две пачки листовок и много друзей. Они одну пачку расклеили, а вторая у меня в офисе так и осталась лежать, я ее потом выкинул. Меня выбрали за счет чего? Я просто ножками прошел весь девятый избирательный округ.

Я вам честно скажу, я без работы не останусь, даже если проиграю выборы. Я знаю, что многие слова у меня из контекста вырывают. Например, я на заседание правительства пригласил оппозицию и сказал: «Я не расстроюсь, если проиграю выборы. Потому что это значит, что выиграет человек, у которого более правильная экономическая программа. Если это так, я этому человеку готов помогать, потому что этот человек будет лучше, чем я. Вопросов нет». Но из моей фразы оставили только первую часть, что я не расстроюсь, если проиграю выборы…

…о повышении пенсионного возраста

- С экономической точки зрения это неизбежность. Весь развитый экономический мир живет по совсем другим возрастным цензам. И у нас сегодня действительно увеличивается продолжительность жизни. И будет увеличиваться. У нас есть 204-й указ президента, там это один из ключевых элементов. И в Амурской области, и в целом в стране будет вестись работа над продолжительностью жизни. Это интегральный параметр, он касается здравоохранения, безопасности дорожного движения и многого другого.

… об оттоке населения

- Если говорить про макроэкономические тренды, то сегодня в мире возникло такое понятие, как экономика больших городов. То есть Москва - это уже не Россия, и Париж - это уже не Франция. Между крупными муниципалитетами возникают свои устойчивые экономические связи, со своим товарооборотом, пассажиропотоком и так далее. Урбанизация идет высокими темпами. Это процесс глобальный, отток населения в сторону крупных муниципалитетов идет во всем мире, не только у нас. Если у нас посмотреть на статистику, то все Зауралье уезжает в сторону Москвы, не только Дальний Восток…

Нам надо заниматься расселением малых населенных пунктов, особенно по северным территориям. Вопрос даже не в том, как люди там живут, а зачем они там живут. Иногда дорогу дороже построить к населенному пункту, чем оттуда всех переселить. Это во-первых. Во-вторых, население должно сосредоточиваться вокруг неких экономических проектов. И в Амурской области такие проекты есть. Например, газоперерабатывающий завод. С точки зрения экономики здесь не было никакого смысла его строить, можно было использовать Амурскую область как транзитную территорию - труба насквозь прошла и ушла в Китай. Но решение строить газовый завод у нас - оно именно геополитическое, именно для того, чтобы развивать Дальний Восток. Именно таким образом здесь можно закрепить население - работой.

КСТАТИ

Ищу звезду для Свободного!

На встрече с журналистами Василий Орлов отдельно вспомнил про город Свободный. Сегодня это город президентского внимания, на его модернизацию предусмотрено 50 миллиардов рублей из разных источников. И как бы все не закончилось громкими уголовными делами, как это случилось с космодромом.

- Потому что, когда есть большое количество бюджетных денег, есть огромное количество желающих эти деньги не совсем корректным образом расходовать. Но мы такого допустить не можем, - поделился опасениями врио губернатора. - Команда города Свободного, непосредственно мэрия, вызывает у меня ряд вопросов. Но при этом людей, которых можно было бы туда рекомендовать, тоже нет. Я рассматриваю кандидатуры, но не могу сказать, что увидел какую-то звезду, которую надо брать. А там нужна звезда, потому что в городе сейчас колоссальный уровень нагрузки. Стройка на сегодняшний день представляет из себя 20 процентов от того, что будет через два года. Представляете, что там предстоит любому, кого туда назначат? Это абсолютно сумасшедшая должность, поэтому нужно выбирать человека, который с этим справится. Я пока такого человека не вижу, и если кого-то подскажете, буду очень признателен.

 
Читайте также