Из-за низких зарплат и бешеных переработок рабочие фабрики «Зея» отказываются выходить в цеха

Работники фабрики вышли на забастовку.

Вот никогда бы не подумал средний амурчанин, что на кондитерской фабрике «Зея» будут бастовать рабочие! Еще бы, знаменитое предприятие, продукция которого продается далеко за пределами области. Да и в самом Приамурье то же «Птичье молоко» расходится на ура. Уж, наверное, прибыли много должно быть, а следовательно - и зарплата у работников должна быть достойная. Но не тут-то было! Рабочие получают от восьми до пятнадцати тысяч рублей, работая подчас в две смены и становясь к конвейерам в выходные! Более трехсот кондитеров, картонажников и других рабочих отказались выйти на работу. Чтобы разобраться в ситуации, мы побывали на бастующей фабрике…

На первом этаже журналистов встречает бригадир линии пралиновых конфет Надежда Кузьмина в окружении угрюмых коллег.

- Как хорошо, что вы приехали! А то уже не знаем, в какие колокола звонить! - говорит Надежда.

Девушка ведет нас в актовый зал, где с работниками согласилось-таки встретиться руководство.

- Это директор, когда вас увидел на пороге, собрал всех. А до этого мы его с семи утра ждали в столовой, так к нам и не спустился, - по пути объясняет Надежда. - У нас проблема вот какая: работаем сверхурочно, по две смены. За это нам обычно выплачивали коэффициент трудового участия - КТУ. Зарплаты низкие. И КТУ небольшой, но хоть какая-то прибавка. А тут за ноябрь его никому не выплатили. Вот и возмутился народ.

Актовый зал на седьмом этаже забит под завязку. Собрались в нем не менее трехсот рабочих из всех цехов - конфетного, бисквитного, мармеладного и т. д. Народ пришел в своей рабочей форме - колпаках и белых халатах. Сверху куртки. Лица выражают недовольство, в руках у многих зажаты ноябрьские расчетки. Исполнительный директор Игорь Феклистов взволнован. Еще бы! Такая каша заварилась из-за невыплаченной крохотной премии!

- Э-э… Я так понимаю, мы все тут собрались, чтобы разобраться в правомерности начисления зарплаты, да? - робко спрашивает он у рабочих. - Все начислено в соответствии с действующими нормативными актами, трудовым законодательством. Так, средние зарплаты по цехам у нас от 13 до 15 тысяч…

В ответ директору раздается смех и поднимается гвалт. В адрес руководства летят выкрики в духе 1917 года:

- А сколько управление получает?!

- Вас бы в цеха, к линиям! А то на горбах работяг привыкли ездить!

- Вот сколько я получаю, смотрите! - сквозь общий шум говорит мне тем временем картонажница бисквитного цеха Ирина Александровна и протягивает расчетку. - Восемь тысяч всего в месяц! Как мне жить на эти деньги? Половина за квартиру уйдет, а как на оставшиеся копейки тянуть? Тут Новый год скоро, ни подарков не купишь, ни стол не подготовишь! Выплатили бы КТУ, все ж проще было бы…

Со своего места в зале встает начальник конфетного цеха Ирина Шпак. Она хоть и руководитель, но тоже на стороне рабочих.

- Как мне в глаза людям смотреть? Я их упрашивала выходить на работу в выходные, чтобы план выполнить, они соглашались, шли на уступки, рассчитывая, что получат за это хоть что-то. И что в итоге? Где КТУ? Всего-то и нужно было, что 517 тысяч из фонда дополнительного премирования выплатить! И не было бы этого протеста! - говорит Ирина Григорьевна.

- Нет, сейчас мы КТУ выплатить не можем. Сами сказали - это дополнительное премирование. И выплачивается КТУ, только если план по продажам полностью выполнен. А мы его выполнили всего на 69 процентов! Все от реализации товара зависит, поймите! - пытается объяснить Игорь Феклистов.

В итоге сошлись на том, что руководство еще раз проверит правильность начисления зарплаты. А сами рабочие намерены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Выходить на работу трудящиеся по 270 часов в месяц люди до повышения зарплаты и выплаты премии не намерены…

КОМПЕТЕНТНО

«Фабрика «Зея» перестала продвигать свой товар - и вот результат!»

С вопросом, как столь крупная и известная кондитерская фабрика могла не выполнить план продаж, лишиться своих покупателей, мы обратились в Амурское министерство внешэкономсвязей, туризма и предпринимательства.

- Фабрика «Зея» перестала заниматься продвижением своих товаров. Мы не видим рекламы данной продукции. Фабрика перестала участвовать в наших ярмарках, выставках. В той же ярмарке «Покупай амурское!» они тоже не участвуют, ссылаясь на запрет московских руководителей. Неграмотно работают менеджеры, маркетологи. Да и продукция, поступающая от тех же приморских кондитеров, дешевле, поэтому именно ею, а не товарами «Зеи» заполнены прилавки дискаунтеров, - говорит специалист отдела потребительского рынка, лицензирования и декларирования Людмила Рец.

ЗВОНОК В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

«Это первая забастовка в области за 13 лет!»

- Премирование - это право, а не обязанность работодателя. Если вопрос о выплате КТУ, понятия которого, кстати, нет в трудовом законодательстве, прописан в трудовом договоре, то работодатель обязан его платить. Рабочим фабрики следует либо решить вопрос через профсоюз, либо обратиться к нам. Написать заявление, приложить к нему документы. Если мы обнаружим нарушения трудового законодательства в этих материалах, будет проведена проверка. В течение 30 дней обратившимся рабочим будут даны разъяснения. Если честно, 13 лет работаю - и ни разу на моей памяти за это время не было случая, чтобы работники так масштабно выражали свое недовольство, - говорит заместитель руководителя по правовым вопросам государственной инспекции труда в Амурской области Рената Пельменева.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

12 277 нарушений трудового законодательства в сфере оплаты труда выявлено в Приамурье с начала года

8486 дел на рассмотрении в Арбитражном суде

526 представлений внесено прокуратурой

192 руководителя предприятий оштрафованы

3 амурских предприятия числятся в списке недобросовестных работодателей

1 уголовное дело возбуждено по факту невыплаты зарплаты работникам